ALFA-BBTM

ALPHABÉTISATION & FORMATION DES ADULTES & ENFANTS DEFAVORISÉS

BAKULUMPA NE BANA TULONGAYI MUKANDA

OBJECTIF GENERAL image
Contribuer à la réduction du taux de l’analphabétisme et de l’impact négatif de ce phénomène sur les conditions socio-économiques des personnes analphabètes dans la province du Kasaï Oriental et en République Démocratique du Congo.
HISTORIQUE image
Notre Œuvre d’alphabétisation et de formation des Adultes et Enfants défavorisés est mise en place, au Diocèse de Mbuji-Mayi, depuis l’année 1992. Mais ses origines lointaines remontent à l’année 1986. C’est à cette date précisément que son initiateur, le R.P. Herman Kronenberg, missionnaire Néerlandais de la Congrégation de l’Immaculé Cœur de Marie (CICM), avait tenté une expérience dans le domaine de l’alphabétisation des adultes. C’était dans une paroisse rurale, située à 60 km de Mbuji-Mayi.  

Epris de la promotion de la personne humaine ainsi que de la société, le père Herman, en tant que curé de ladite paroisse, voulait entreprendre des activités pastorales visant à construire une communauté chrétienne forte et responsable. Mais il se heurta aussitôt à un grand obstacle. Ses paroissiens, y compris ses proches agents pastoraux, étaient, pour la plupart, analphabètes. Ils n’étaient donc pas en mesure de suivre, avec profit, les sessions et autres réunions de formation qu’il organisait fréquemment à leur intention.

Pour relever ce défi, le missionnaire résolut de tenter une expérience, dans le domaine de l’alphabétisation des adultes. Avec un groupe majoritairement composé de femmes, il mit à l’essai son expérience qui, heureusement, donna, après six mois, des résultats très encourageants. Ces adultes ont appris à lire et à écrire en un temps record.

Ayant, par la suite, exhibé leur nouvelle aptitude dans une assemblée dominicale, ces néo-alphabètes ont grandement attiré l’attention de la population sur l’œuvre naissante. Ce fut certes un coup de pouce donné à cette dernière.

C’est à ce stade que l’expérience du père Herman fut repérée par Son Excellence Monseigneur Joseph Nkongolo, Evêque de Mbuji-Mayi, de regrettée mémoire. De son côté, il l’apprécia très fort et avait décidé sans tergiverser d’en faire aussitôt une œuvre diocésaine. Par après, il a nommé le père Herman au poste de responsable de l’alphabétisation pour l’ensemble du Diocèse. Depuis lors, la nouvelle Organisation, désormais appelée Alfa, commença à se déployer, petit à petit, sur le territoire beaucoup plus vaste et y prit progressivement son extension.
CONTEXTE DE L’ALPHABETISATION  DANS LA PROVINCE DU KASAI-ORIENTAL image
Le taux d’analphabétisme dans la province du Kasaï-Oriental  est de 55% d’hommes et de 60% de femmes. Ces taux élevés sont dus d’une part à la libéralisation de l’exploitation de diamant, les mariages précoce, les us et coutumes en matière de scolarisation de la femme et d’autre à la paupérisation de la population, à la mauvaise politique dans la répartition spatiale des structures de l’éducation formelle. C’est dans ce contexte que l’organisation ALFA, comme d’autres Organisations qui mènent des actions de développement en RDC ont des difficultés à mettre en œuvre leurs actions.

Aussi, les bénéficiaires de ses actions, réduits à l’incapacité de prendre leur formation en charge, le pouvoir politique et économique insouciants du sort de ces derniers font que l’ALFA ne réalise pas toujours ce qu’elle croit être bon pour sa cible.
Notre organisation est consciente de l’ampleur du fléau d’analphabétisme qu’elle est appelée à combattre. Mais elle est également consciente d’infranchissables limites que lui imposent les conditions difficiles du contexte dans lequel elle évolue.
Par conséquent, Alfa non soutenue par le gouvernement, ni central ni provincial, est obligée de boucher les oreilles aux appels de tant de communautés vivant sur son rayon d’action. C’est incompréhensible, mais réel.
Les cours d'alphabétisation

Les cours d'alphabétisation

L’alphabétisation des adultes et des enfants défavorisés. Dans cet axe stratégique 1, l’organisation ALFA, initie les adultes analphabètes et aux enfants défavorisés à la lecture, à l’écriture et au calcul simple. Ainsi, pour mener à bien ces activités l’organisation a, d’une part, mis en place un type d’outils pédagogiques et didactiques appropriés et, d’autre part, elle utilise une méthodologie spéciale adaptée aux besoins d’apprentissage de son groupe cible.

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L'atelier menuisier

L'atelier menuisier

Après le cycle d’alphabétisation, les apprenants sont orientés en post alphabétisation, selon leurs besoins, soit vers les classes ateliers pour l’apprentissage de métiers

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L'atelier Couture

L'atelier Couture

Après le cycle d’alphabétisation, les apprenants sont orientés en post alphabétisation, selon leurs besoins, soit vers les classes ateliers pour l’apprentissage de métiers.

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L'apprentissage de Ciluba

L'apprentissage de Ciluba

ALFA veut lutter contre l’effritement et la disparition de la langue Ciluba. Pour ce faire, elle a mis en place un centre d’apprentissage de la langue Ciluba à l’intention des cadres nationaux et expatriés; organise des émissions radio et publie la revue MUNYAKU en vue de la revalorisation et la promotion de la langue. Dans la même ligne, ALFA a mis sur pied une équipe de traducteurs pour la vulgarisation des documents importants dans la langue locale.

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MUNYAKU WA NSONA

MUNYAKU WA NSONA

Kongo mvula 59 ya budikadidi mmubanda anyi peshi mmupweka?

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MUNYAKU WA NSONA

MUNYAKU WA NSONA

Bwa kushintulula Kongo, nebikengele kwenza majimbu anyi?

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MUNYAKU WA NSONA

MUNYAKU WA NSONA

Kongo wapeci mfumu mupyamupya; tudifilayi bonsu ku midimu ya lwibaku.

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MUNYAKU WA NSONA

MUNYAKU WA NSONA

Bena Kongo nwatabala:cikulukuku ncitwindile mu njila wa masungulangana

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MUNYAKU WA NSONA

MUNYAKU WA NSONA

Bwacya kaleji; bwila kaleji: kebe kasamba kasakunyika

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MUNYAKU WA NSONA

MUNYAKU WA NSONA

Bukalenga ncinsomokele badile kale kabadi kabidi

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Patrice Kazadi Matuka

Directeur

Monique Ntumba Lusamba

Chargé de communcation

Frederic Kasonga Mutombo

Sécretaire

Gabriël Ngalula Mukengeshayi

Comptable

Marie Kabenjabu Mbombo

Rédactrice de la revue

Pourquoi un partenariat?
 
L’alphabétisation, de par sa vocation est une œuvre sociale au service des populations marginalisées. Elle est, en tant que telle, appelée à collaborer et à entretenir des liens avec d’autres partenaires de près ou de loin. Elle ne peut, ni s’isoler ni rester à l’écart si elle tient à devenir efficace et efficiente.

A cet effet, dans le cadre de ses activités, ALFA signe des partenariats avec des entreprises, des collectivités et établissements publics, des Institutions bailleurs de fond. Cesdits contrats lui permettront:
- de s’adapter dans le temps et l’espace en ce qui concerne sa méthodologie et sa pédagogie (voyages d’echanges d’expériences, diverses formations);

- De renouveller ses stratégies d’intevention dans son domaine précis ;
- D’enrichir continuellement ses techniques de production des outils de travail;
- D’obtenir les fonds necessaires pour ses multiples réalisations.

Tout cela demande à Alfa : ‘
  • d’entrer en communication avec d’autres organisations locales ou étrangères, en vue d’être au courant des découvertes qui se réalisent sous d’autres cieux ;      
  • de poursuivre le travail de recherche et d’investigation pouvant aider à améliorer nos méthodes;
  • De touver des partenaires  pouvant, avec leurs moyens et possibilités aider Alfa à mener ses activités.
Comment devenir partenaire ?

Si vous souhaitez établir un partenariat avec ALFA, veuillez enrter en contact avec le directeur d’Alfa , Monsieur Patrice Kazadi. Un contrat de collaboration ou de partenariat élaboré sera signé par toutes les parties prenantes.
Types des dons :

Don financier: pour soutenir une mission, un domaine d’intervention, une activité ou un projet ;

Don en nature : Offrir du matériel pour permettre la réalisation de nos activités en mission (moto, ordinateur, imprimante, vélos, chaises, tables…) ;

Soutien d'événement (construction de salles des classes ; Célébration de la Journée Internationale d’alphabétisation…) : Vous pouvez soutenir des événements de nombreuses manières (don financier, espace publicitaire gratuit, don en nature, opération de collecte, etc.) ;

Echange de compétences  et d’expériences: Il s’agit de mettre gratuitement à  la disposition d’ALFA, des compétences d’un ouvrier ou d’un agent volontaire qui pourrait enrichir l’organisation dans son travail ou son fonctionnement.
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$100

Montant du don

  • 62, Avenue de l'Évêché, Mbuji-Mayi, Kasai-Orëntal, Congo-Kinshasa
  • Q. Buzala, commune de la Kanshi,

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